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公司董事长与各部门签订2022年度经营管理目标责任书
<p> </p> <p>2月28日上午，公司党委书记、董事长李震寰与各部门负责人签订2022年度经营管理目标责任书，牟定2022年度目标不放松，层层压实责任。<br/><img alt="" height="497" src="../../JS/tinymce/upload/image/20220304/1cd97581-9366-4780-bf5d-a14faf7d074b.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" width="497"/><img alt="" height="497" src="../../JS/tinymce/upload/image/20220304/3e7c6895-e500-4b1c-906b-d31317799cd3.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" width="497"/></p> <p>责任书主要包含经济指标（重点工作指标）、综合管理指标、特色指标等三个方面内容，根据各部门工作侧重点不同，结合工程咨询部（集团）下达的任务指标及公司实际情况，将责任充分细分和明确。进一步增强各部门的责任意识、安全意识、竞争意识，传递工作压力，激发工作动力，为确保公司全年工作顺利进行、圆满完成年度目标任务打好头阵。</p> <p> </p> <p>党委书记、董事长李震寰指出，公司今年各项任务指标更高、压力更重，各部门要以高度的责任感、紧迫感和使命感，积极履职尽责，真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，携手同心、全力以赴构筑公司发展新未来！</p> <p> </p>
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